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首页 > 人力资源 > HR案例 > 列表页

解读丰田公司的“全面招聘体系”

丰田公司的高标准广为人知,正如许多日本公司一样,丰田公司花费大量的人力物力寻求企业需要的人才,用精挑细选来形容一点也不过分…… [详细]

2012/05/17 阅读(507)

看看那些500强公司的特殊面试

日产公司认为,那些吃饭迅速快捷的人,一方面说明其肠胃功能好,身强力壮,另一方面他们往往干事风风火火,富有魄力,而这正是公司所需要的…… [详细]

2012/05/09 阅读(1061)

宝洁公司的校园招聘系统

宝洁公司(Procter G,是一家美国消费日用品生产商,也是目前全球最大的日用品公司之一。总部位于美国俄亥俄州辛辛那堤,全球员工近110,000人…… [详细]

2012/01/11 阅读(812)

HR怎样解决主动或被动解除合同中存在的问题

1、如果要开掉他,提前一个月就物色人选换掉他。工作中有很多岗位很重要,离职时会有很多风险,所以,要早做准备,物色好人以后就进行工作调动,进 [详细]

2012/05/14 阅读(746)

员工试用期外不符合录用条件可以辞退吗?

员工合法权益受到侵害怎么办?试用期不符合岗位录用条件怎么办? [详细]

2012/02/17 阅读(484)

浅谈雀巢咖啡的人才管理策略

公司最重要的资产,是体现雀巢精神的灵魂和载体,是企业至为宝贵的财富... [详细]

2012/02/08 阅读(664)

由人的能力变迁透视人力资源管理的人性化思维

】舞台缤纷,角色轮回。历史,总是有着许多惊人的相似。当我们偶然打量,总有依稀相识的感觉。不是这世界太过沉重或是陈旧,而是我们永远无法逃脱 [详细]

2011/12/15 阅读(931)

名正言顺:HR战略的规划与执行

HRD既是人力资源战略的制定者,还要担当执行者角色,这种既当裁判又是运动员的游戏到底该怎么进行? 万商集团是国内领先的B2B企业,CEO赵刚希望把公司 [详细]

2012/05/28 阅读(583)

由一则案例引发对薪酬体系优化的探讨

案例: A公司是一个从事研制、生产和销售预拌商品混凝土(简称商砼)的建筑企业,其员工的薪酬体系主要由“岗位工资+绩效工资+工龄工资”组成,不同岗 [详细]

2011/11/16 阅读(941)

员工因肯德基未及时与其签订合同获赔偿

因与自己续签劳动合同的时间比规定迟了半年,昔日的高级管理人员何女士将老东家北京市肯德基公司告上了法庭。据悉,北京市东城区人民法院一审判令 [详细]

2011/11/20 阅读(463)

诺基亚重视培养自己的管理人才

诺基亚注重的是人的潜能。只要所学的专业与他的工作岗位差别不是很大... [详细]

2011/11/30 阅读(433)

学学摩托罗拉的企业培训办法和薪酬绩效管理

摩托罗拉员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩,但是摩托罗拉对员工评估的目的绝不仅仅是为员工薪酬调整和晋 升提供依据... [详细]

2011/11/02 阅读(413)

员工出现职业倦怠HR该如何应对

我国员工有70%的出现了轻微的职业倦怠,而有39.22%的员工出现了中度的职业倦怠... [详细]

2011/11/07 阅读(397)

买珠还椟:另类风投的人才观

风投都说自己投的是人,企业不过是人的价值平台。按这种观点,人才是珍珠,企业只是珍珠外面的盒子。 在成都飞上海的航班上,段亦平一次又一次在头 [详细]

2012/01/20 阅读(646)

人力资源年度计划如何制定

根据过去的经验,许多企业人力资源部门对经营的参与度是不够的,因此,由人力资源部主导的绩效管理也很难做好。 [详细]

2012/05/27 阅读(1020)

人力资源总监的七大“杀招”

杀招一:敲山震虎 老板埋怨写字楼里职员们工作热情不高,我就在报上刊登了整版招聘广告,把职员们除我以外所有的职位都招了一遍,效果真不错,职员 [详细]

2012/05/24 阅读(519)

如果我是人力资源部经理

前几天跟一个朋友聊天,问到我对HR的看法(因为我不是做HR的),我说我从毕业至今也进过四五家公司,国企、台企、港企也都做过,不同企业HR的地位和定 [详细]

2011/11/05 阅读(610)

没有转移档案造成的哪些损失由单位来赔?

工作后很多人都不在关心档案的问题,而在一些福利制度中常常会涉及到档案的内容,如果档案么有被规范化管理,而是任意的存放,那么以后会有怎样的 [详细]

2011/11/22 阅读(712)

素位而行:HRD的职责与职权

关于职责,有“屁股决定脑袋”的说法。HRD的职责是什么呢?是战略层面的决策者,还是管理层面的执行者? [详细]

2011/12/25 阅读(205)

私企人员"走马灯"的几个原因

据一份企业人员流动状况的调查资料显示:在各种组合形式的企业类型当中,私营企业从业人员的“跳槽率”是最高的... [详细]

2012/04/29 阅读(378)

将工作幸福感转化成员工生产力

4岁的法国小伙Corentin Levant和28岁的美国姑娘Christina Tse即将开始一段激动人心的旅程... [详细]

2012/03/28 阅读(1064)

实例解析如何留住企业销售人员

“什么?小梅要辞职?”凌云接到电话后,实在是很吃惊。这已经是这个月以来第3个要辞职的促销员了。 [详细]

2012/02/12 阅读(372)

“组织能力”不仅是人力资源部的事

组织能力听上去好像完全是人力资源部的事情,实际上很多企业也是这么做的。然而,把责任仅仅丢给人力资源部门是不行的。 [详细]

2011/12/25 阅读(331)

向古人学做职业经理人

孔子创办了中国历史上第一所商学院,孔学院就是替各诸侯国培养职业经理人的。 [详细]

2011/12/10 阅读(213)

松子幸之助激励员工的21条诀窍

松子幸之助激励员工的诀窍1、让每个人了解自己的地位,定期和他们讨论工作表现; [详细]

2011/12/01 阅读(761)

新官履任 旧账理还是不理?

新官的出路何在?――旧账,理还是不理 数小时过去了,烟灰缸已满,吴总仍伫立在卧室的窗边。虽然七月的阵雨已如火的骄阳,但吴总心中的燥热和烦闷 [详细]

2011/11/26 阅读(1091)

面试中的身体语言预示着什么?

面试高潮又来了。除了做好专业的知识准备,心理准备也是很必要的,拿捏好“自信”的分寸,把握好“智慧”的尺度... [详细]

2011/11/16 阅读(881)

缓交社保为何伤了员工?

为了帮助企业度过金融危机的政策,为何却让劳动者成了无辜的牺牲品? [详细]

2011/11/17 阅读(450)
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