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腾讯活水计划:建立内部人才流动的市场机制,形成活水文化

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2017/12/08 阅读(0)

一个猎头眼中的HR

2017/11/24 阅读(0)

如何提高电话邀约的面试到场率?

2017/11/24 阅读(0)
《猎场》:HR如何像猎头那样去招人!

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2017/11/24 阅读(0)

那些拿着高工资却能力不足的员工,是如何被招进公司的?

2017/10/16 阅读(0)
应届生,你可以这样谈待遇

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2017/05/23 阅读(0)

HR最不认同的5大跳槽理由排行榜 !

2017/05/23 阅读(0)

职业生涯中的10个致命错误,你犯过吗?

2017/05/19 阅读(0)

面试屡次失败?竟是这里出了问题

2017/05/16 阅读(0)

结构化面试九大实用技巧

2017/05/16 阅读(0)
招聘就该这么做 可是你并不知道

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2017/05/10 阅读(0)

面试中自我介绍有哪些“陷阱”

2017/05/10 阅读(0)

面试的时候,别怪HR以貌取人

2017/05/10 阅读(0)
没有成熟招聘渠道,创业公司如何甄选人才?

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2017/05/03 阅读(0)
HR有话说 | 抓住三次机会,改变职业生涯!

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2017/05/03 阅读(0)

如何有效提高新人的定着率,让你的招聘不再徒劳无功?

2017/05/02 阅读(0)
HR:您还有什么要问我的吗?

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2017/04/25 阅读(0)
HR最常用的招聘选拔方法

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2017/04/24 阅读(0)
职场新人绝对不能犯的8个错误

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2017/04/22 阅读(0)

阅人无数后,我们发现高潜人才一般都具备这7项关键行为!

2017/04/20 阅读(0)

HR,如何拯救“暧昧”的offer期管理?

2017/03/29 阅读(0)

互联网校招薪酬:起步价22万 好点的30万

2017/03/29 阅读(0)
HR如何快速解决员工情绪问题?

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2017/03/27 阅读(0)
我是如何通过招聘把员工流失率从57%降到了19%?

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2017/03/27 阅读(0)

发了offer用人部门又反悔,HR该怎么办?

2017/03/23 阅读(0)

HR应该从招聘期严把员工忠诚度

2017/03/23 阅读(0)

不会这五招,别怪被求职者“放鸽子”

2017/03/22 阅读(0)
快,准,稳!招聘就该这样搞!三个步骤两个工具,让你的招聘力MAX

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2017/03/22 阅读(0)
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